L-1
Transferência Intraempresarial
A empresa que você construiu no Brasil vira a sua porta de entrada — sem sorteio, sem cota, e com ponte direta para o Green Card de executivo.
Resumo de decisão
🔑 O que destrava este caminho
1 ano trabalhando na empresa fora dos EUA (nos últimos 3) + relação corporativa real entre as empresas (matriz, filial, afiliada).
🌱 Ainda não está pronto?
Dois degraus possíveis: entrar numa multinacional com presença nos EUA e completar 12 meses — ou estruturar a expansão da sua própria empresa (L-1 de novo escritório).
Trabalho
Sim (na própria empresa)
Duração
L-1A até 7 anos / L-1B até 5
Rumo ao Green Card
Sim — dual intent, via EB-1C
Família
L-2 (cônjuge PODE trabalhar)
O que é este visto
O L-1 transfere você da sua empresa fora dos EUA para uma filial, subsidiária ou matriz americana: L-1A para executivos e gerentes, L-1B para quem carrega conhecimento especializado do negócio. É o empregador quem peticiona (I-129) — e não existe loteria nem época certa para aplicar.
Para brasileiros, ele tem um papel extra: como o Brasil não tem tratado com os EUA (E-1/E-2 indisponíveis), o L-1 "new office" é o caminho viável de quem quer abrir a operação americana da própria empresa.
Quem pode seguir por aqui
- Quem trabalhou na empresa fora dos EUA por 1 ano contínuo dentro dos últimos 3 anos.
- Quem vai atuar como executivo/gerente (L-1A) ou com conhecimento especializado (L-1B) na operação americana.
- Empresas com relação corporativa real entre Brasil e EUA (matriz, filial, subsidiária ou afiliada), operando de verdade nos dois países — fornecimento regular de bens ou serviços, não um escritório de fachada.
- No new office: local físico já contratado e um plano que sustente posição executiva/gerencial em 1 ano.
O que fecha esta porta — e por quê
Empresa de fachada não qualifica
8 CFR §214.2(l)(1)(ii)(H)"Doing business" exige operação regular, sistemática e contínua nos EUA e em pelo menos um outro país durante toda a estadia. Um endereço com agente registrado, sem operação real, derruba a petição.
Menos de 1 ano contínuo na empresa lá fora
8 CFR §214.2(l)(3)O ano de trabalho na organização estrangeira precisa ser contínuo e dentro dos últimos 3 anos. Períodos somados, prestação de serviço avulsa ou vínculo recente não fecham o requisito.
New office que não decola não renova
8 CFR §214.2(l)(3)(v) e (l)(14)(ii)A estadia inicial de escritório novo é de apenas 1 ano — e a renovação exige provar que a operação cresceu a ponto de sustentar um executivo: funcionários, receita, estrutura. Sem isso, o caminho termina na primeira renovação.
Prazos e regras que definem tudo
Teto de 7 anos (L-1A) / 5 anos (L-1B)
Estadia inicial de 3 anos (1 ano no new office) e extensões de até 2 anos por vez, até o teto. Depois dele não há renovação — por isso a ponte para o Green Card começa cedo.
New office: 1 ano para provar que funciona
Quem abre operação nova tem 1 ano até a primeira renovação — na prática, o prazo para contratar, faturar e montar a estrutura que justifica um executivo à frente.
EB-1C: a saída natural, com folga
O L-1A é a antessala do EB-1C, o Green Card de executivo multinacional — sem certificação trabalhista (PERM). A petição deve começar bem antes do teto dos 7 anos.
Como funciona, em resumo
- 1
Relação corporativa Brasil–EUA
Constitua (ou comprove) a entidade americana ligada à empresa brasileira — subsidiária, filial ou afiliada — com a documentação societária dos dois lados.
- 2
1 ano contínuo comprovado
Organize a prova do seu ano contínuo como executivo/gerente ou especialista na operação fora dos EUA, dentro dos últimos 3 anos.
- 3
Petição I-129 pelo empregador
A entidade americana protocola o I-129 com o dossiê corporativo. No new office, entram também o contrato do espaço físico e o plano de negócio.
- 4
Visto no consulado (ou mudança de status)
Aprovada a petição, o visto sai no consulado — ou, para quem já está nos EUA em outro status, via mudança de status por dentro.
- 5
Família junto, cônjuge trabalhando
Cônjuge e filhos solteiros menores de 21 entram de L-2 pela mesma duração — e o cônjuge (L-2S) tem autorização de trabalho automática, sem precisar de EAD.
- 6
A ponte para o Green Card
Com a operação americana consolidada, o mesmo dossiê corporativo, reforçado, vira a petição EB-1C — o Green Card de executivo, sem PERM e sem sorteio.
Para onde este caminho leva
Pronto para os documentos?
Checklist completo do L-1
A lista completa do que preparar, agência por agência, com a ordem certa de cada etapa — tudo em português.
Ver o checklist →Fontes oficiais
- USCIS — L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager ↗
- USCIS — L-1B Intracompany Transferee Specialized Knowledge ↗
Conteúdo verificado contra as fontes oficiais em 2026-07-16.
Esta página é educacional e baseada em fontes oficiais do governo americano — não é aconselhamento jurídico e não substitui um profissional licenciado. Cada caso tem detalhes próprios: antes de decisões irreversíveis, converse com um profissional verificado.